Команди складаються з людей, а не з посад. Цей принцип став головним на модулі «Командне лідерство», де зустрілися випускники програми «Ліга Лідерів 2024».
Протягом двох днів голови громад розбирали щоденні виклики керівника. Вони вчилися обирати дієвий стиль управління, розподіляти завдання, мотивувати колег і спілкуватися без конфліктів. Учасники відверто обговорювали власні помилки та успішні управлінські рішення.
Головні висновки зустрічі:
▪ Довіра та потенціал. Сильні команди тримаються на довірі, а завдання розподіляють із урахуванням можливостей кожного.
▪ Реальні цінності. Принципи організації працюють лише тоді, коли керівник сам дотримується їх щодня.
▪ Своєчасна комунікація. Не варто відкладати складні розмови. Навіть під час звільнення важливо зберігати людяність і повагу.
▪ Вдячність. Просте слово «дякую» реально мотивує людей працювати краще.
Люди — найцінніший капітал кожної громади. Саме від підтримки та розвитку працівників залежить спроможність команди змінювати життя мешканців на краще.
Довідково. «Ліга Лідерів місцевого самоврядування» 2024 року — це масштабна ініціатива, започаткована програмою «U-LEAD з Європою», спрямована на професійне навчання та розвиток новітніх лідерів громад для ефективного управління та відбудови України.
Джерело: ULEAD з Європою